Mentales Wohlbefinden: Mindful Leadership

Warum das Priorisieren von mentalem Wohlbefinden der Schlüssel zum Erfolg ist

Die Geschichte von Tom: Die Relevanz von rechtzeitig durchgeführten Gesprächen über mentales Wohlbefinden

Wanneer je het gesprek wil starten over mentaal welzijn, is het belangrijk om daar goed op voorbereid te zijn. Zo ga je het gesprek met aandacht en zelfvertrouwen in.

 

Bekijk deze video om te zien hoe OpenUp-manager Gijs zich voorbereidt:

 

Die Geschichte von Tom zeigt, dass mentales Wohlbefinden nicht nur ein Nice-to-have ist, sondern der Schlüssel zum Erfolg. Wenn du das Wohlbefinden deines Teams in den Mittelpunkt stellst, schaffst du ein förderliches Arbeitsumfeld. Laut einer Studie der American Psychological Association sind Mitarbeiter*innen, die sich unterstützt fühlen, motivierter, engagierter und setzen sich stärker für ihre Arbeit ein.

 

Mentales Wohlbefinden beschränkt sich nicht nur auf den*die Einzelne*n, sondern wirkt sich auch auf dein Team und deine Organisation aus. Wenn das mentale Wohlbefinden des*der Einzelnen gedeiht, bilden sich leistungsstarke Teams und eine gesunde Unternehmenskultur. 

Diese leistungsstarken Teams sind die Motoren des Unternehmenserfolgs. Dich um das mentale Wohlbefinden deiner Mitarbeiter*innen zu kümmern, ist der Grundstein für ein florierendes, erfolgreiches Unternehmen.